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31省份平均工资发布

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近日,2022年31省份平均工资发布,其中,北京和上海在各省份中领先,均超过19万元。下面大家就和www.kuzhihao.com小编一起了解一下31省份平均工资发布,2022年平均工资多少。
31省份平均工资发布
近年来,全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。数据显示,2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元,比上年增加9458元,名义增长9.7%。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元,比上年增加5157元,名义增长8.9%。
在工资统计调查中的非私营法人单位,包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上,非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。2021年,我国城镇非私营单位就业人员年平均工资首次超过10万元大关。
那么,分省份看,哪些省份的平均工资更高呢?国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。 从平均工资来看,非私营单位中,北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆共10个省份超过10万元。10个省份中,6个来自东部沿海发达地区,即京沪津三大直辖市和粤苏浙三个东南沿海经济大省。沿海发达地区外,西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。
其中,北京和上海两地的平均工资均超过19万元,在各省份中遥遥领先。京沪两地是我国总部经济最为突出的两个城市。此外,两地金融机构多,研发创新十分突出。总体上,京沪两地高薪岗位多,平均工资也高。
数据显示,分行业来看,19个行业大类中,年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元,科学研究和技术服务业151776元,金融业150843元,分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。京沪两大直辖市也是这些高收入行业最集中的地区。
其中,信息传输、软件和信息技术服务业,简称为IT行业,除了游戏、电商等互联网企业外,还包括了移动、联通、电信这些国有大企业。这其中,互联网企业尤其是大厂广受关注。
相比之下,工资较低的地区主要位于中部和东北地区,有10个省份非私营单位平均年薪低于9万元,分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。
在城镇私营单位中,北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。这其中,北京私营单位平均工资达到了10万元,是全国唯一一个私营单位就业人员平均工资突破10万元大关的省份。北京之后,上海以9.6万元位居第二。第一经济大省广东以7.3万元位居第三。私营单位平均工资前五的省份,全部都来自东部沿海发达地区。
有8个省份2021年私营单位就业人员平均工资低于5万元,分别是黑龙江、山西、甘肃、吉林、河南、河北、广西和云南。
除了省份之间的差异,各省域内各地的平均工资差异也较大,尤其是中西部、东北地区省份,中心城市、省会城市的收入水平要明显高于省内中小城市。以吉林为例,分地区看,城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次是:长春市97134元、吉林市75638元、松原市75003元、延边州72968元、四平市67905元、辽源市67652元、白城市67484元、通化市64803元、白山市63897元。2022年平均工资多少
(一)城镇非私营单位就业人员的社会平均工资。2022年的标准提升为97379元,平均每月工资待遇8114.96元,比上年多名义增长了7.6%。如果刨除物价因素,实际上增长了5.2%。
什么是城镇非私营单位呢?主要指的是国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资公司、外商投资企业、以及其他形式的城镇非私营单位。
很多人可能觉得国有企业是平均工资水平最高的,其实不然。2022年平均工资最高的单位是外商投资企业,平均工资达到了112089元,增加了5.1%。
相对而言,国有企业的工资增幅一直是非常稳定的,2022年的工资为108132元,平均增长率为9.3%,超过了全国城镇非私营单位的总体平均增长率。
集体企业可能是城镇非私营单位的工资水平最低的单位了,2022年平均工资为68590元。
(二)城镇私营单位的社会平均工资,相对而言要比非私营低得多。2022年社会平均工资为57727元,平均每月4810.58元,比上年增长7.7%,实际增长5.3%。
私营单位的划分是按行业来的,可以分为十多种行业。其中工资水平最高的是信息传输、软件、信息技术服务业,年平均工资达到了1028亿元,比上年增长18.7%。
(三)其实国家也有在统计农民的收入。每年人社部都会发布农民工监测调查报告,根据有关数据显示,2022年我国农民工的人均工资待遇为4072元。2022年的农民工总数量为29077万人,2022年会略有减少。
另外,国家统计局还公布了2022年全国规模以上就业人员的年平均工资为79854元。
其实从各种工资水平来讲,最起码有百分之七八十的人会感觉本人的收入低于这些平均工资。这些工资是平均值,工资越高的人对于平均工资的带动幅度越大。像有的人工资动辄年薪百万,能够平均几十个人的工资待遇。
国家统计局公布的工资水平实际上是按照统计口径来确定的,并不是大家每个月的到手工资。按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》,国家统计局统计的工资主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。而且相应的工资都是应发工资,没有扣除社保、公积金、个人所得税等个人负担部分。即使我们拿到的工资是社会平均工资水平,每月到手的工资也只有其工资水平的百分之七八十。所以,大多数人的工资水平达不到平均工资水平也是正常的。如果说我们月工资收入达到了平均工资水平,至少能够超越80%的人了。 的相关经验资讯请关注www.nqbk.com

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