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推特公司员工大规模辞职

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Twitter(推特)是一家美国社交网络及微博客服务的公司,致力于服务公众对话,据悉推特公司员工大规模辞职,这是怎么回事呢?推特为何会取得如此巨大的成功呢?和www.kuzhihao.com小编一起来详细了解一下吧。

推特公司员工大规模辞职

当地时间11月17日,美国有线电视新闻网(CNN)报道称,社交媒体推特(Twitter)的新老板埃隆·马斯克(Elon Musk)重新允许员工远程工作,条件是该员工为公司作出出色贡献,他还另外要求员工至少每月与同事进行一次面对面会议。
上周,马斯克给员工发送电子邮件,称计划取消远程办公机制,每位员工每周需至少坐班40小时。而
前一天,马斯克又对推特员工下达最后通牒,要求其在美东时间17日下午5时前签署承诺书,承诺衷心服务“全新面貌”的推特,否则就领遣散费走人。
这一行为彻底惹恼了推特员工。CNN援引推特员工消息称,随着期限临近,推特内部Slack(协同工作软件)频道上,不少员工发布“致敬”表情以示不愿签署承诺书。
另有推特员工向CNN表示,马斯克的电子邮件“如同一拳直击心脏,因为你不得不在有限的时间内为自己和家人做出最好的选择”。一位最近离职的前推特高管称,17日推特员工“大规模外流(mass exodus)”。
11月18日,据界面新闻援引彭博消息,Platformer执行编辑Zo Schiffer未说明消息来源发布推文称,推特已告知员工其所有办公室暂时关闭,并暂停员工的识别证访问权限,此外,推特办公室将于11月21日重新开放。
据海外网援引《纽约时报》11月17日报道,数百名推特员工准备离职,马斯克已召开紧急会议,试图挽留一些“关键”员工。
知情人士表示,截至17日下午5时,数百名推特员工已准备带着3个月的遣散费离开。马斯克和他的团队与一些“关键”的员工举行了会议。
在其中一次会议中,一些员工被召集到旧金山的会议室,而其他人则通过视频会议参加。两位知情人士说,一些人中途退出了视频会议,似乎已经决定离开。
11月16日,马斯克通过内部邮件告诉所有推特员工,他致力于打造一个新的“硬核”推特,只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功,而这意味着“长时间高强度工作”,且“只有表现出色才算及格”。
马斯克要求员工们在11月17日下午5时前签署保证书,保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作。如果未签署,他们将拿到3个月的遣散费离职走人。推特为何会取得如此巨大的成功
据媒体报道,特斯拉CEO埃隆·马斯克在推特的全体员工大会上表示,只有学习微信的模式才能实现推特10亿日活的用户目标。
他解释,推特应该具有更多的实用性功能才能增加用户并加强与他们的互动,确保“人们获得足够的娱乐和信息”。
他还将推特和微信进行了比较,后者融合了社交媒体、支付、游戏、甚至网约车等功能。
马斯克强调:“在中国,你就像住在微信里一样,如果推特可以再现这样的状态,就能够取得巨大成功。”
此外,对于推特上的机器人和垃圾信息,马斯克还是坚持打击态度。此前他还因为机器人泛滥的问题威胁要取消对推特的私有化交易。
当被问到是否会在私有化完成后担任推特CEO时,马斯克表示犹豫,但他明确透露将会深入参与到产品和业务中,当务之急是获得高于成本的收入并改进产品。 的相关经验资讯请关注www.nqbk.com

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